こんにちは！ ゆきぽんずです。
最近、就活でサボり気味なので毎日投稿頑張っていきたいです。
今日は案外知らない労働法4を紹介したいと思います。
あなたもこれを知らないと知らず知らずに搾取されるかもしれません。
あなたが知らない労働法4選
有給はバイトでも発生するって知ってた？
バイトでも労働者に含まれるため、週に4日以上働いている場合、半年で7日分の有給が発生する。
つまり、まずそもそもバイト先が週4日以上働いたら有給を出すというのは、労働基準法的には当たり前であり、それを容認していないバイト先は違法なので、東京都労働相談情報センターに無料でご相談ください。
残業代は分単位で出るって知ってた？
まず、残業というのは個人の意思でなく、企業側の責任で生じるものであるため、皆さんは本来残業する必要はありません。
そこで皆さんは自分の時間を対価として仕事をしているのでそこにお金が払われるのは当たり前なのです。
ですから、残業時間は1分ごとに給料が発生するのです。
しかし、昨今サービス残業を強制する会社が多く存在します。
私の友人もある大手有名コンビニチェーン店のFでバイトしていた時、タイムカードをきってから掃除や片付けを強要されていたそうです。
さらにその店では、品物を壊したり、地面に落としただけでも商品を買い取らないといけなくなっていたそうで、友人はある日お弁当を落とし、それを買い取ったそうです。
もちろんこの場合も会社の責任になるので料金を支払う必要はありませんし、残業代ももちろん請求することが出来ますが、残業時間がわからないと証拠にならないので、残業した時の時間がわかるような写真か、毎日バイトでの残業時間をメモしておくとよいでしょう。
みなさんもこのようなことがあったらすぐに東京都労働相談情報センターに無料でご相談ください。
休日出勤実は時給が35%上がるって知ってる？
本来は働く予定のない日に、仕事に呼び出された際は時給が35%上乗せで入ります。
これは本当に嘆かわしいことなのですが、多くの企業が給料を上乗せしない形で給付しています。
企業は皆さんが労働基準法を知らないことを利用し、搾取しています。
皆さんも、これを看過してはいけません。
間違いなく違法です！
急にクビになっても30日以上分の給料がもらえるって知ってる？
最後ですが、これは結構有名かもしれません。
クビ : 30日以上前に予告なく労働者を解雇した場合は、「解雇予告手当」という30日以上分の賃金を支払う義務が生じる
このように即刻クビということはできず、1ヶ月以上はその会社で働かせる必要がある。
これはご存知の方も多いと思います。ですが今回きちんと確認しておき、いざとなったら言えるようにしておきましょう。
まとめ
以上が今回の案外知らない労働法4選となります。
皆さんも、搾取されないように勉強していきましょう。
何か困ったことがあればコメントください。
わたしでよかったら答えます。
嘆かずに相談し、一歩踏み出してください。
気の弱い人はカモにされやすいので、本当に本当に気をつけてくださいね
あなたのそばに、ゆきぽんず
